Spin-offs​​​

​No âmbito da sua política de valorização do conhecimento, a UMinho incentiva a constituição de empresas que tenham por objetivo a valorização do conhecimento resultante das suas atividades de investigação científica e tecnológica: os Spin-offs da Universidade do Minho. O estatuto de Spin-off é concedido prioritariamente a projetos com vínculo a departamentos ou centros de investigação que visem criar empresas aptas a valorizar resultados de investigação gerados no decurso de atividades científicas conduzidas pela comunidade académica, tais como investigadores, bolseiros de investigação e alunos de pós-graduação. A marca “Spin-off da Universidade do Minho” representa a transferência de saberes gerados no seio da UMinho através do exercício de uma atividade económica com elevado potencial de crescimento.

Quanto interface da Universidade do Minho, a TecMinho tem como missão a valorização e a transferência de conhecimento para o tecido empresarial e demais atores económicos e sociais, contribuindo para a inovação, o empreendedorismo e o desenvolvimento das competências das org

Enquanto interface da Universidade do Minho, a TecMinho tem como missão a valorização e a transferência de conhecimento para o tecido empresarial e demais atores económicos e sociais, contribuindo para a inovação, o empreendedorismo e o desenvolvimento das competências das organizações e das pessoas.

Constituem objetivos estratégicos da TecMinho:

• Motivar e apoiar os investigadores na transferência efetiva dos seus resultados de investigação para o mercado;
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• Oferecer, enquanto ponto de acesso ao universo de conhecimento da Universidade do Minho, soluções para as necessidades das empresas nos domínios da I&D, inovação, propriedade industrial e formação;
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• Interligar empreendedores, tecnologias e oportunidades de mercado para o desenvolvimento de novas empresas de sucesso;
• Promover o desenvolvimento organizacional, potenciando a inovação e a competitividade das organizações através da melhoria das competências dos seus recursos humanos;
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• Apoiar as pessoas na definição e implementação de projetos e atividades de educação e formação numa perspetiva de gestão da carreira, fomentando a aprendizagem e educação ao longo da vida;
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• Promover e participar em projetos nacionais e internacionais para desenvolver metodologias e estratégias inovadoras que permitam prestar continuamente um serviço de excelência aos seus clientes.

A VS ACADEMY reconhece que as organizações utilizam cada vez mais aplicativos e plataformas na nuvem para melhorar a qualidade do serviço que oferecem, conectando clientes, funcionários e sistemas de forma a garantir a sua competitividade. Neste contexto, torna-se necessário garantir a produtividade atendendo às necessidades do cliente, estimulando as abordagens digitais em processos de inovação mais rápidos. Embora a tecnologia da informação tenha avançado muito nas últimas décadas em recursos e funcionalidades, e o seu custo tenha sido significativamente reduzido, a implementação de sistemas não é uma atividade trivial, deixando ainda espaço para melhoria em processos de apoio a transformação digital da quarta revolução industrial.

Os mercados estão cada vez mais orientados aos serviços em que se explora a facilidade e transparência permitidas pela internet, que somados a uma sociedade com uma consciência global, deixam claro que as empresas precisam além de ser competitivas, promover um papel social e ambiental para garantir sua perenidade. No contexto de digitalização global da quarta revolução industrial, as atividades empresariais estarão cada vez mais centradas na prestação de serviços ao longo do ciclo de vida dos produtos / serviços fornecidos, sempre com foco na responsabilidade ambiental, social e de governança (ESG).

Assim, satisfazer os clientes de uma unidade produtiva apoiada nas fundações dos princípios ESG estão na base deste projeto. Estes princípios serão materializados através da capacidade de melhorar cada etapa do processo de fabricação, e identificar com clareza a cadeia de valor e a sua melhoria contínua de acordo com os princípios Lean.

Assim, este projeto pretende desenvolver soluções tecnológicas centradas em Big Data Analytics, Sensor Fusion e Computer Vision que permitam identificar e quantificar de forma automática desperdícios definidos na gestão de produção Lean, criando ferramentas que contribuam para as empresas se desenvolverem com foco na responsabilidade ambiental, social e de governança (ESG).

Neste contexto, a VS ACADEMY propõe neste momento três aplicações apoiadas em smartphones:

• Digital Spaghetti Diagram - Uso das tecnologias de posicionamento geográfico integradas nos smartphones para acompanhar os tempos, deslocamentos e movimentos para identificação e quantificação de movimentações desnecessárias percorridas no sistema produtivo.
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• Digital Standard Work - Uso das técnicas de reconhecimento padrão de imagens integradas com smartphones para detetar em tempo real operações e falhas no posto de trabalho.
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• DashBoard do Shop Floor - Uso de ferramentas de análise de dados com uso de inteligência artificial, para permitir a identificação de melhorias no sistema de produção.

Confira a VS ACADEMY na lista de Spin-Offs da UMinho: https://www.tecminho.uminho.pt/empreender/spin-offs/lista-de-spin-offs

https://www.tecminho.uminho.pt/empreender/spin-offs/lista-de-spin-offs